Sobre
Uma empresa de recrutamento que construiu a própria ferramenta.
A ALLFAWISE nasceu da constatação de que o problema da contratação raramente é falta de gente — é falta de método e de registro. Construímos a tecnologia que faltava para sustentar o método, e a usamos internamente, em cada processo que conduzimos.
O que nos orienta
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Evidência acima de impressão
Impressão não se revisa, não se compara e não se explica seis meses depois. Evidência, sim.
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Mesma régua para todos
Comparação justa exige critério igual, declarado antes e aplicado do mesmo jeito a todos os candidatos da vaga.
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A decisão é de quem contrata
Nosso trabalho é produzir o material que sustenta a escolha. A escolha não é nossa, e não é de um algoritmo.
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Candidato é gente
Processo sem cadastro obrigatório, critérios informados e retorno sobre o andamento. O respeito aparece no fluxo, não numa frase de valores.
A tecnologia
Formulário configurável por vaga, critérios eliminatórios, sinalizações de triagem, assessments aplicados e interpretados, work samples, roteiros de entrevista por competência, relatórios de evidência e shortlists documentadas. É uma plataforma de trabalho interno, não um produto self-service.
Práticas internacionais
Método orientado por práticas internacionais
Nosso método é orientado por referências e práticas consolidadas de consultoria de recrutamento no Brasil e nos Estados Unidos. É uma escolha sobre como trabalhamos — não uma alegação de liderança nem de reconhecimento de mercado.
Referência institucional. Não oferecemos recrutamento internacional, colocação no exterior, patrocínio de visto, imigração ou relocation.
Vamos conversar
A conversa começa pela posição que você precisa preencher.