Recrutamento e seleção
Recrutamento com método.Decisões com mais clareza.
A ALLFAWISE conduz processos de recrutamento estruturados para ajudar empresas a conhecer melhor seus candidatos, comparar evidências e decidir com mais clareza.
4 vagas abertas agora
Oportunidades
Encontre o seu próximo passo.
Conheça as oportunidades conduzidas pela ALLFAWISE e encontre posições que façam sentido para o seu momento profissional.
Para candidatos
Encontrou uma oportunidade? O processo é simples.
- 01
Você se candidata
Poucos campos, só o que a vaga precisa saber.
- 02
Nós avaliamos
Os mesmos critérios para todo mundo, definidos antes de a vaga abrir.
- 03
Próximas etapas
Quando houver, você recebe por e-mail.
- 04
Você acompanha
Avisamos onde o processo está. Você não fica no escuro.
Encontre oportunidades. Mostre quem você é.
Veja as vagas conduzidas pela ALLFAWISE, candidate-se em minutos e acompanhe cada etapa da sua jornada num lugar só.
Dá para se candidatar sem criar conta.
Método ALLFAWISE
Contratar bem começa por um processo melhor.
Recrutamento costuma decidir por impressão. Estrutura troca impressão por evidência — e evidência é o que se revisa, se compara e se explica.
Critérios claros
O que a vaga exige, e como isso será verificado, fica acordado antes da primeira candidatura.
Etapas estruturadas
As mesmas etapas, na mesma ordem, para todos os candidatos da mesma vaga.
Avaliações quando fazem sentido
Entram onde acrescentam informação, não para dar volume ao processo.
Evidências organizadas
Cada etapa deixa registro: o que foi perguntado, o que foi respondido, o que ficou demonstrado.
Shortlist com contexto
Os finalistas chegam com o que sustenta cada indicação e com o que continua em aberto.
Processo humano e consistente
Quem conduz é gente, do início ao fim. A consistência vem do método, não de automação.
As sete etapas
- 01
Vaga
Critérios e etapas definidos com a empresa.
- 02
Triagem
Candidaturas avaliadas pelos mesmos critérios.
- 03
Assessment
Instrumento aplicado quando a posição pede.
- 04
Work Sample
Amostra prática do trabalho real.
- 05
Entrevista
Roteiro por competência, não conversa livre.
- 06
Shortlist
Finalistas com a evidência de cada um.
- 07
Decisão
A escolha é da empresa, com o que sustenta.
Não produzimos nota geral de candidato nem ranking automático. Pessoa não se resume a um número, e uma decisão de contratação não deve ser terceirizada a um placar.
Para empresas
Mais clareza antes da contratação.
A ALLFAWISE conduz o recrutamento de ponta a ponta, organiza o que cada etapa apurou e entrega o contexto que sustenta a decisão — que continua sendo sua.
Conheça nossas soluções- Critérios e etapas definidos com você, antes de a vaga abrir
- Triagem e entrevistas conduzidas pela mesma régua
- Registro de cada etapa, disponível para revisão
- Shortlist apresentada com a evidência que a sustenta
A tecnologia sustenta o método. As pessoas continuam no centro da decisão.
Método
Método orientado por práticas internacionais
A ALLFAWISE estrutura seus processos a partir de referências e práticas consolidadas de recrutamento no Brasil e nos Estados Unidos. É uma escolha de método de trabalho, não uma alegação de posição de mercado.
Referência institucional de marca. Não oferecemos recrutamento internacional, patrocínio de visto ou serviços de imigração.
Pessoas certas. Decisões melhores.
Conte o que a sua empresa precisa contratar. A conversa começa entendendo a posição, não vendendo pacote.